Comarquage
Un ressortissant européen salarié en France a-t-il les mêmes droits qu'un salarié français ?
Oui, s'il est embauché en France en tant que salarié, le ressortissant d'un pays de l'Union européenne (UE) ou de l'Espace économique européen (EEE) a les mêmes obligations et les mêmes droits qu'un salarié français.
Par exemple : droit aux congés payés (particuliers), remboursement des frais de transport (particuliers), obligation de loyauté (particuliers)https://www.ferel.fr/informations-transversales/comarquage?cache_cleaned=1F33527N89N31131N144N24036&xml=F1910 (particuliers)).
