Comarquage
Peut-on recevoir une aide de l'employeur pour payer un service à la personne ?
Oui. L'employeur ou le comité social et économique (CSE) peuvent verser une aide financière à leurs salariés.
Cette aide sert à :
- Faciliter l'accès à des services à la personne dans l'entreprise 
- Financer des activités de services à la personne (particuliers) ou de garde d'enfants en dehors du domicile du salarié 
- Financer des prestations directement liées à la gestion et au fonctionnement du Cesu. 
Le montant maximum de l'aide est de 2 540 € par an.
Cette aide peut être attribuée :
- Soit sous la forme d'une aide financière versée directement au salarié 
- Soit sous la forme d'un Cesu préfinancé (particuliers). 
Cette aide n'est pas imposable.
Le salarié en fait la demande auprès de l'employeur ou du CSE.
À noter
L'employeur ou le CSE n'a aucune obligation de verser cette aide. Cette aide est versée si l'employeur ou le CSE le décide.
Pour en savoir plus
- Site officiel du particulier employeur et du salarié - Urssaf Caisse nationale (ex-Acoss) 
- Site des services à la personne - Ministère chargé des finances 
Voir aussi...
Références
- Code du travail : articles L7233-4 à L7233-9 - Objet et bénéficiaires de l'aide (article L7233-4), régime fiscal (article L7233-7) 
- Code du travail : articles D7233-6 à R7233-12 - Objet de l'aide (articles D7233-6, R7233-12), bénéficiaires (article D7233-7), montant (article D7233-8), attestation adressée par l'employeur (article D7233-11) 
